深井收费站召开“全面大学习，全员大学习”推进会

为提升职工综合素质，不断开阔思路，解放思想，更加顺应现代化企业管理，深井站于11月13日召开“全面大学习，全员大学习”推进会。

会上，站领导首先对我站线下培训、学习强国、三员考核等几项的学习积分、时长、考核等进行通报。随后对深井站培训学习情况进行总结，站内人员能够按时完成各项学习和考核，能够适应每日学习的要求，特别是从10月起三员考核分数日益增高，平均分达到了90分以上，收费业务技能有了明显提升。但是还存在一定问题，主要表现在学习动力不足，主动性不够；转化为实践能力不足，特别是对收费文件的执行能力有待提升。对此站领导对下一阶段学习做出要求：一是继续保质保量完成各类学习培训，让学习成为一种习惯；二是班股长负起督导责任，不仅监督好本部门学习，更要对重要知识点进行讲解；三是将学习纳入站内积分管理，将好学、善学作为年终评优依据。

通过此次推进会，进一步明确了全面学习的重要意义，为全站职工加油鼓气，更好的营造了学习氛围，提升了人员学习主动性。